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【崗位職責】 1、培訓體系建立與管理：根據公司的總體戰略，負責建立并維護企業大學培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、培訓規劃與執行：分析員工培訓需求，制定針對性的培訓計劃和課程，組織并協調培訓項目的實施； 3、培訓資源開發：拓展培訓渠道，開發培訓課題，編制培訓教材和教案，并與外部培訓機構建立并保持良好的合作關系，引進高質量的外部培訓資源； 4、培訓效果評估與反饋：對培訓項目進行效果評估，收集學員反饋，分析培訓成果并提出改進建議，為決策提供支持； 5、培訓師管理與培養：選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提升培訓質量及效果； 6、其他工作：參與企業文化建設，推動企業文化的傳播和落地，協助其他部門開展人才梯隊搭建、員工職業發展規劃等工作。 【崗位要求】 1、教育背景：本科及以上學歷，教育、人力資源、企業管理等相關專業； 2、工作經驗：具有2年以上企業培訓管理工作經驗； 3、職業技能：具備良好的溝通協調能力、組織能力和項目管理及交付能力。 【薪資福利】 1、薪資固定+績效+提成，綜合6-9k，具體面試后確定； 2、高成長性企業，大牛帶隊，倍速培養，平等尊重的企業文化，職業晉升通道明朗； 3、五險、定期體檢、員工團建、餐補、提供住宿、傳統節日福利、生日福利； 4、工作時間：8:30-5:30，單休。