任職要求:
1、3年以上新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗,獨立操盤過個人IP賬號(需提供案例,如賬號粉絲量級、爆款內(nèi)容數(shù)據(jù))。
2、精通短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯(熟練使用PR/剪映等工具),具備視覺審美及網(wǎng)感。
3、熟悉主流平臺流量邏輯(如抖音推薦機制、小紅書SEO、私域引流玩法)。
崗位職責:
1. 個人IP定位與策劃
根據(jù)目標人物特質(zhì)及市場需求,制定個人IP人設(shè)、內(nèi)容方向及長期發(fā)展策略。
挖掘個人差異化優(yōu)勢,結(jié)合熱點趨勢設(shè)計內(nèi)容標簽(如專業(yè)領(lǐng)域、情感共鳴、娛樂化表達等)。
2. 全平臺內(nèi)容創(chuàng)作與運營
主導短視頻、直播、圖文等內(nèi)容的全流程制作(選題、腳本、拍攝、剪輯、發(fā)布)。
統(tǒng)籌多平臺(抖音、小紅書、視頻號、B站等)運營,優(yōu)化賬號矩陣布局及流量分發(fā)策略。
設(shè)計粉絲互動機制,提升用戶粘性及私域轉(zhuǎn)化效率(如社群運營、直播連麥等)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化
監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)(播放量、完播率、漲粉率、轉(zhuǎn)化率等),分析內(nèi)容表現(xiàn)并迭代策略。
跟蹤平臺算法規(guī)則變化,及時調(diào)整運營手段,搶占流量紅利。
4. 核心能力
IP思維:能將“人物特點”轉(zhuǎn)化為“用戶記憶點”,擅長通過內(nèi)容建立情感連接。
用戶洞察:精準捕捉目標人群痛點,設(shè)計高傳播性內(nèi)容(如選題敏感度、標題文案能力)。
變現(xiàn)意識:清晰規(guī)劃IP生命周期,平衡內(nèi)容調(diào)性與商業(yè)價值。
5、團隊協(xié)作模式
與攝影師、剪輯師、運營組成IP孵化小組,直接匯報至項目負責人。
需深度參與IP人物溝通,理解其個人特質(zhì)及長期目標。
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