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【職位信息】 1、戰(zhàn)略目標(biāo)分解：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解并監(jiān)督執(zhí)行 2、核算管理：每月出上月的會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)報(bào)表 3、財(cái)務(wù)管理：每季度修訂一次財(cái)務(wù)相關(guān)制度，并對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、報(bào)銷流 程進(jìn)行完善 4、稅務(wù)管理：勞務(wù)人員、外協(xié)人員、資源人員及增值稅、所得稅，合理籌稅形成報(bào)告，提出建議意見，每月提交一次，每年 上交一次，完成公司稅務(wù)籌劃工作 5、審計(jì)管理：對(duì)預(yù)算結(jié)果審計(jì)并執(zhí)行，對(duì)公司全員有審計(jì)權(quán)力，每月提交一次當(dāng)月審計(jì)情況和改進(jìn)建議，每年出上年的審計(jì)報(bào)告 6、預(yù)算管理：每月對(duì)本月預(yù)算執(zhí)行情況匯總分析并提出建議，并對(duì)下月預(yù)算合理分配。 7、資產(chǎn)管理：每月對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估出具分析報(bào)告，并對(duì)不良資產(chǎn)出具處理意見。 8、成本管理：每月前協(xié)助物資部盤點(diǎn)，每月前根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)開一次成本管理分析會(huì)，對(duì)成本控制是否達(dá)標(biāo)。 9、投融資管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提交下年度投融資計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施率 100%，保證資金運(yùn)轉(zhuǎn)順暢 10、團(tuán)隊(duì)管理：每月前對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核，每年4次對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)。 【任職要求】 1、經(jīng)驗(yàn)要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年的制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、知識(shí)要求： 精通國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)分析法、財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化工具，了解地方征收政策，（熟悉《中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《稅法》和《公司法》，了解《招投標(biāo)法》。光伏行業(yè)、建筑行業(yè)等相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，投融資知識(shí)，非人力資源的人力知識(shí)，具備項(xiàng)目管理知識(shí)、熟悉金蝶、致遠(yuǎn)軟件使用） 3、能力要求： 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，細(xì)節(jié)把控能力，抗壓能力，項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。（稅務(wù)籌劃能力、學(xué)習(xí)力、資金運(yùn)用能力、經(jīng)營分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、危機(jī)處理能力、情緒管理能力、erp運(yùn)用能力、具備建模能力、投融資能力、） 4、其他要求：身體健康、思維縝密、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)、精力充沛