職位描述
培訓員工關系招聘企業文化
崗位職責：
1.負責人事相關工作：員工招聘、員工培訓、員工在崗管理、入離職相關手續辦理、員工檔案管理等；
2.按照公司各項管理體系要求，負責各體系運行過程中人事管理相關內容；
3.協助完成行政管理相關工作；
4.完成上級主管臨時交辦的任務。
任職要求：
1.學歷：大學本科及以上
2.專業：相關人力資源專業或計算機相關專業
3.工作經驗：三年及以上相關工作經驗
4.工作態度：耐心細致，積極主動，有責任心。
5.專業知識：
1）熟練使用各種招聘渠道，建立并優化招聘流程，制訂招聘及培訓計劃；
2）熟悉人力資源各模塊知識并能有效運用到人員管理各環節中；
3） 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4） 良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，良好的服務意識，較強的執行能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、年度獎金
工作地點
北京石景山區長安中心4號樓
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職位發布者
徐春英/人力行政總監
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