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5.處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等人事手續(xù)，確保人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性；

6.協(xié)助制定和傳播公司企業(yè)文化，通過組織文化活動(dòng)、培訓(xùn)課程、內(nèi)部宣傳等方式，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感。 職位要求： 1.人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2.3年以上人力資源部管理工作經(jīng)歷； 3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)； 5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力，能很好處理內(nèi)部管理問題。