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崗位職責： 1、根據(jù)各校區(qū)人員需求，發(fā)布崗位招聘信息，確保招聘計劃有效落地和執(zhí)行； 2、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展； 3、跟進人員面試結(jié)果，確定錄用人員，建立人才信息庫； 4、統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘過程中存在的問題，并能提出合理化的建議； 5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才； 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，半年以上教培行業(yè)招聘經(jīng)驗，做過在線教育招聘優(yōu)先考慮； 2、愿意在人力資源方向長期發(fā)展； 3、有親和力，較強的溝通和抗壓能力，執(zhí)行力強； 4、做事認真負責，注重結(jié)果為導向； 5、認同公司企業(yè)文化，擁抱變化； iShow素質(zhì)成長中心目前非常缺少具有復合型能力的管理人才！ iShow素質(zhì)成長中心建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。 1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。 2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。 3、激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流的機會。