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通過對標準的執行和團隊的管理，提升中心/校區運營效率，并達成運營目標 工作地點：武侯區 崗位職責： 1. 根據區域分解目標，制定 中心/校區經營目標和計劃； 2. 執行總部、區域等的促銷、優惠、獎勵等政策，并對結果做及時反饋； 3. 落實各項服務和運營管理標準，督促門店各崗位人員遵守服務規范，及時妥善處理各類投訴和現場事件； 4. 組織新老客戶的接待，提供公司產品、專業技術方面咨詢； 5. 對中心教具、設施、設備進行檢查，維護等，并將信息做相應反饋； 6. 搜集、了解及分析經營數據，并對數據進行維護及管理，并向上級進行相應反饋； 7. 組織中心員工支持市場活動； 8. 根據業務安排中心各崗位工作，并進行及時合理的調整；承擔人員培養工作，給予人員調配建議；進行團隊績效溝通及賦能，幫助員工明確方向，提升業績表現。 任職資格： 1. 本科以上學歷，教育、醫療或連鎖服務行業運營管理經驗不低于5年，其中團隊管理不低于2年； 2. 具備較強的目標導向能力，有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力； 3. 具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強，較強的分析解決問題能力，團隊建設能力； 4. 接受調動及適當出差。中心/校區 負責人： 通過對標準的執行和團隊的管理，提升中心/校區運營效率，并達成運營目標 崗位職責： 1. 根據區域分解目標，制定 中心/校區經營目標和計劃； 2. 執行總部、區域等的促銷、優惠、獎勵等政策，并對結果做及時反饋； 3. 落實各項服務和運營管理標準，督促門店各崗位人員遵守服務規范，及時妥善處理各類投訴和現場事件； 4. 組織新老客戶的接待，提供公司產品、專業技術方面咨詢； 5. 對中心教具、設施、設備進行檢查，維護等，并將信息做相應反饋； 6. 搜集、了解及分析經營數據，并對數據進行維護及管理，并向上級進行相應反饋； 7. 組織中心員工支持市場活動； 8. 根據業務安排中心各崗位工作，并進行及時合理的調整；承擔人員培養工作，給予人員調配建議；進行團隊績效溝通及賦能，幫助員工明確方向，提升業績表現。 任職資格： 1. 本科以上學歷，教育、醫療或連鎖服務行業運營管理經驗不低于5年，其中團隊管理不低于2年； 2. 具備較強的目標導向能力，有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力； 3. 具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強，較強的分析解決問題能力，團隊建設能力； 4. 接受調動及適當出差。