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工作職責: 【以下信息完全真實，請耐心閱讀，比心！】 咨詢量巨大，無法及時詳細回復。 如有意向，可以直接投遞簡歷，通過簡歷初篩會進行電話聯(lián)系。 1、薪資福利： 1）無責底薪7000-8000，額外餐補每月約780，轉(zhuǎn)正后綜合月薪約9000-14000； ·試用期6個月，期間底薪7-8k全額發(fā)放，入職第一個自然月即交六險一金； ·轉(zhuǎn)正后正式計提銷售獎金（試用期通過線上答題亦可獲取提前計提獎金的資格） 2）銷售獎金：銷售提成，月度店鋪紅包等； 3）福利：六險一金、節(jié)假日福利、帶薪年假等。 2、工作內(nèi)容： 作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象，以完成銷售目標為導向，系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識，提升自身審美搭配能力，掌握專業(yè)品牌資訊，培育品牌粘性強的忠誠顧客，學習店內(nèi)陳列設(shè)置，提升店鋪陳列美觀度及展示效果，配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開展品牌活動，承擔門店的日常事務，大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中，靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。 1）顧問式服務：學習奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時尚搭配建議 2）新零售業(yè)務：搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號（小紅書、視頻號、直播等），制定與實施推廣計劃，定期對營銷和推廣效果進行評估改善，建立有效運營手段，促進銷售目標達成。 3）藝術(shù)積累：系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝、宋代美學、VM等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊 4）CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期，進行定制化VIP維護，培育品牌粘性強的忠誠顧客 5）活動協(xié)助：協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系，配合公司開展品牌公關(guān)活動，促進銷售業(yè)績提升 6）門店運營：參與門店日常運營，獨立承擔完成門店日常事務 7）店鋪陳列：參與門店陳列設(shè)置，提升店鋪陳列效果及美觀度 3、工作時間： 每月例休四天，每天工作6.5小時，實行輪班制 早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘） 晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘） **周末及法定假日為業(yè)績高峰，一般為零售行業(yè)工作黃金期，休息時間在工作日居多，請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。 4、職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英” 1）YI品牌是宏玨集團旗下拓展速度最快，發(fā)展機會最多，潛力員工晉升最快的品牌。已在全國各地物業(yè)開設(shè)近50家門店；銷售管理層幾乎均為內(nèi)部選拔晉升，為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。 2）晉升方向： ①門店管理：品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理 ②銷售專家：品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導 5、企業(yè)文化： 公司重視企業(yè)文化--奮斗、慈善、快樂；傾力打造年輕高素質(zhì)團隊，致力于培養(yǎng)行業(yè)零售精英。現(xiàn)處于品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進銷售技能的同時，全方位豐富銷售團隊的視野。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，接受零經(jīng)驗； 2. 對流行及時尚敏感，有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英； 3. 認同門店工作，更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài)，適應排班制工作時間及站立式工作模式； 4. 具備良好的服務意識，有親和力和感染力，樂于與人交流，表達清晰； 5. 具備團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，有一定的抗壓