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崗位職責 1. **電商平臺日常運營管理**：負責管理電商平臺的日常運營工作，保障訂單能及時履約，同時提供優(yōu)質的售前與售后服務。 2. **店鋪視覺優(yōu)化**：承擔電商平臺店鋪的視覺優(yōu)化任務，像商品圖片處理、店鋪裝修等方面都涵蓋在內。 3. **商品配置調整**：對商品配置進行合理調整，保證商品名稱、描述、分類以及定價都滿足相應要求。 4. **營銷活動策劃實施**：設計并開展各類營銷活動，例如滿減活動、折扣活動、代金券活動以及滿贈活動等，以此提升店鋪的曝光度與轉化率。 5. **競爭對手監(jiān)控與策略優(yōu)化**：監(jiān)控競爭對手的運營狀況，借助數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化自身運營策略。 任職要求 1. **電商運營經(jīng)驗**：需具備電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉電商平臺運營的具體流程。 2. **圖文及視頻處理能力**：擁有良好的圖文編輯和視頻剪輯能力，可獨立完成店鋪的視覺設計工作。 3. **辦公軟件掌握**：熟練運用 Office 軟件，像 Excel、PowerPoint 和 Word 都要能熟練操作。 4. **責任心與業(yè)績導向**：要有高度的責任心以及業(yè)績導向意識，能夠獨立完成任務并確保達成業(yè)績目標。 5. **數(shù)據(jù)分析能力**：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠依靠數(shù)據(jù)監(jiān)控來指導運營決策的制定。 薪酬福利： 1、基本工資+高額提成（上不封頂）+全勤獎？+績效構成，薪資高于同行業(yè)平均水平； 2、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日禮品； 3、員工活動：每月每個團隊均有活動經(jīng)費用作于團隊建設，每年舉行一次大型年會活動并且有大額的禮品領取，每年一次帶薪公費旅游（團建）活動； 4、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金； 5、培訓晉升：雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務精英方向和管理方向； 業(yè)務精英：運營助理——初級運營專員——中級運營專員——高級運營專員 管理方向：組長——主管——總監(jiān)——副總 6、其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假和體檢福利； 7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期。