崗位職責:
1.負責公司的招聘工作及招聘網站的管理和招聘渠道的拓展等;
2.員工人事檔案及勞動合同的管理;
3.公司內部員工的競聘、調動、離職、獎罰等;
4.收集各部門培訓需求,制定培訓計劃,按計劃實施各項培訓工作;
5.推進和優化績效方案并實施;
6.其他總經理交代的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業;
2.有較強的溝通協調和組織能力;
3.有較強的文字編寫能力,熟練使用辦公軟件;
4. 生產制造行業1-3年相關工作經驗,優秀應屆畢業生可考慮。
工作時間:
08:00-12:00,13:00-17:00,單休,帶薪法定節假日
職位福利:節日福利、補充醫療保險、免費停車、五險一金、通訊補助