崗位職責:
1.體系落地實施與推進:根據公司管理體系的整體規劃,制定詳盡的落地實施計劃,確保體系要求能夠精準融入各部門的業務流程。組織和執行體系相關的培訓和宣導活動,提升全體員工對管理體系的認知水平和執行力,促進體系在各層面的有效落地。
2.體系運行監控與維護:建立并維護體系運行的監控機制,確保體系能夠持續、有效地運行。定期組織內部審核活動,及時發現和解決體系運行中的問題,保障體系的穩定性和可靠性。
3.體系優化與持續改進:基于體系運行數據的深入分析,識別流程中的瓶頸和改進機會。推動流程和制度的優化工作,不斷提升體系的效率和效果,確保體系能夠適應公司業務的快速發展。
4.合規性管理與外部對接:確保公司的管理體系嚴格符合法律法規和行業標準的要求。負責與外部審核和認證機構的對接工作,維護體系認證的有效性和權威性,提升公司的市場信譽度。
5.體系規劃與設計:根據公司的戰略規劃和實際業務需求,全面規劃和設計公司的管理體系框架(如ISO9001、ISO14001、CMMI等)。制定多體系融合的策略和目標,確保管理體系能夠支撐公司的戰略目標達成,提升公司的整體競爭力和管理水平。
任職要求:
1.年齡35周歲以內(特別優秀者可適量放寬)。
2.至少5年以上質量管理、體系管理或相關領域工作經驗,熟悉軟件企業業務流程者優先。
3.專業認證與知識體系專業認證:持有相關體系內審員或認證優先考慮;熟悉體系:了解ISO9001、CMMI等質量管理體系標準,以及軟件開發生命周期和項目管理流程。
4.綜合素質與能力:能夠建立監控機制,確保體系有效運行,并推動流程優化;具備良好的溝通協調能力,推動體系落地實施,維護外部關系。
5.中共黨員優先。