崗位職責:
1、負責員工日常考勤統計,績效管理工作;
2、負責本部門新員工入職引導及手續辦理,晉升員工、異動員工手續辦理,負責本部門用人需求統計、上報;
3、負責按照人力資源部相關規定提報辦理五險需要的材料;
4、負責部門員工勞動合同的初審、簽訂、續簽、報審、備案、存檔、解除等手續的辦理;
5、其他日常行政性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、行政或人事管理相關專業優先;
3、會電子表格vlookup和數據透視可以熟練使用的優先;
4、年齡25-30周歲。
薪資福利:
2800+1000績效+300補助,單休,早八晚五,五險,免費班車,食堂,帶薪年假,法定假。