崗位職責:
1、負責員工日常考勤統計、異常考勤處理、核對,績效管理工作。
2、負責本部門新員工入職引導及手續辦理、晉升員工、異動員工手續辦理,負責本部門用人需求統計、上報。
3、負責按照人力資源部相關規定提報辦理五險需要的材料。
4、負責部門員工勞動合同的初審、簽訂、續簽、報審、備案、存檔、解除等手續的辦理
5、其他日常行政性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、行政或人事管理相關專業,
3、熟練操作電子表格等軟件
4、有人事行政相關工作經驗者優先考慮。
薪資:試用期一個月,薪資2800 轉正之后2800+1000績效
有五險 班車,帶薪年假,法定假