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更新于 6月13日

人事主管

7000-9000元
  • 鶴壁
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系
1、根據公司戰略,建立公司招聘和績效管理體系,負責公司的人事招聘工作,組織績效評估和績效溝通工作的開展; 2、負責公司的人事招聘管理工作,包括制定招聘計劃、發布招聘信息、面試等 3、定期組織實施績效評估、關鍵人才核心能力評估,根據能力評估結果推動員工直接上司進行績效面談,并制訂能力提升計劃; 4、負責組織公司KPI指標層層分解,不斷完善與更新公司KPI指標庫; 5、推行績效文化,績效管理技能訓練,分析和改進員工績效; 6、根據公司實際發展階段,提供合適的績效工具方法,開展績效管理工作; 7、建立職位管理體系,根據部門職能指導崗位說明書、崗位編制的規范與動態管理; 8、根據績效考核結果記錄制定公司員工年度調薪方案。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類、統計學等相關專業; 2、五年以上相關工作經驗,3年以上人事招聘和薪酬績效管理實施經驗; 3、掌握人力資源管理專業方面的知識,掌握BSC、KPI等績效管理工具的應用,掌握薪酬體系設計方法; 4、溝通協調、邏輯嚴謹、良好的職業操守。

工作地點

鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司

職位發布者

井珊/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo博昊汽車零部件(昆山)有限公司
博昊汽車零部件(昆山)有限公司,公司具有15年主機廠同步開發經驗,生產的汽車電器、連接器、線束固定保護件、車用橡膠產品以及精密模具的產研技術、質量達到國內領先水平。一、在汽車主機廠領域:依托完善的營銷服務體系,現已與上汽通用、上汽大眾、上汽乘用車、吉利汽車、江鈴福特、通用五菱、一汽集團、長城汽車、長安汽車、北京汽車、比亞迪汽車等國內外知名主機廠進行同步設計開發。二、在汽車電器電子行業中:專注于汽車電子電器周邊產品的開發與制造,并與主機廠、線束廠三方同步設計,一直是安波福、李爾、金亭、滬光、天海、科絡普、長城曼德、立訊精密、長春燈泡電線廠、得潤雙飛等客戶的長期戰略合作伙伴。◆福利計劃 1、薪資:薪資待遇優、發放準時,每月業績獎、全勤獎、特殊貢獻獎等; 2、食宿:為大學生免費提供食宿,未住公司宿舍人員享有相應住房補貼、交通補貼; 3、社保:按國家和昆山市規定購買社會保險; 4、住房公積金:按國家和昆山市規定購買住房公積金; 5、假期:法定假、帶薪年休假及其它假期按國家規定享受有薪假; 6、旅游:根據不同級別,每年享有一次省內/省外游。 7、培訓:針對應屆畢業生,提供一對一定制培訓計劃方案,有專門的導師制激勵體系; 8、年資:根據入職年限享受不同金額年資獎,同時在工作中設立項目獎金、個人品牌積分獎勵; 9、體檢:每2年享受一次免費常規體檢; 10、其它福利:享有生日禮金、節日補貼、結婚禮金、生育禮金等福利。
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