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【工作內容】 - 負責公司日常行政管理事務，包括但不限于辦公設備維護、辦公用品采購與分發、員工考勤管理等； - 協助進行招聘流程中的初步篩選及面試安排，確保招聘過程順利進行； - 處理員工入職、離職、轉正等手續，確保人事檔案的準確性和完整性； - 參與制定和完善公司的人事行政管理制度，提高工作效率和員工滿意度； - 支持組織各類企業文化活動，增強團隊凝聚力； - 完成上級領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠妥善處理各種人際關系； - 工作細致認真，具備較強的責任心和服務意識； - 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的行政管理知識； - 良好的團隊合作精神，積極主動，愿意接受新事物和挑戰；