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1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.分析亞馬遜平臺(tái)政策變化和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （二）店鋪運(yùn)營(yíng)與推廣 1.全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括賬號(hào)管理、產(chǎn)品上架、 listing 優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等。 2.制定并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)廣告投放策略，合理分配廣告預(yù)算，優(yōu)化廣告投放效果，提高廣告投資回報(bào)率。 3.利用亞馬遜平臺(tái)工具和資源，進(jìn)行產(chǎn)品推廣和品牌建設(shè)，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和品牌知名度。 （三）數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化 1.收集、分析亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析深度挖掘銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)和問(wèn)題點(diǎn)，針對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 2.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)策略，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。 3.研究新興市場(chǎng)和品類(lèi)機(jī)會(huì)，制定品牌推廣策略，提升在亞馬遜平臺(tái)的影響力和市場(chǎng)份額。 （四）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，及人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)管理。人才的招聘及培養(yǎng)、汰換，有效提升團(tuán)隊(duì)人效和人才密度。 2.制定及實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人才滿(mǎn)足發(fā)展需求。 3.與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈、美工等崗位密切合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流配送和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)和流程高效順暢。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)大規(guī)模店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能要求：熟練掌握亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)政策和規(guī)則，具備豐富的亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗(yàn)，能夠制定有效的廣告投放策略，精通亞馬遜廣告投放工具（如 PPC 等）和數(shù)據(jù)分析工具（如 Seller Central Analytics 等），具備出色的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 4.綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的決策能力和創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和敬業(yè)精神。