職位描述
成本管理稅務(wù)管理資金管理外企上市企業(yè)集團(tuán)公司會計(jì)中級職稱會計(jì)初級職稱電子商務(wù)貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司平臺的賬務(wù)處理，公司收付款及資金管理；辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章；
2. 完善財(cái)務(wù)流程及財(cái)務(wù)核算管理體系，及時(shí)提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)，以及結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出具相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測，提出合理的優(yōu)化方案；
3. 編制記帳憑證，負(fù)責(zé)會計(jì)憑證匯總、帳簿登記，打印輸出記帳憑證和帳簿，包括月度財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表等；
4. 配合完成年度審計(jì)、年度預(yù)算、年度匯算清繳等工作；
5. 正確進(jìn)行會計(jì)核算處理，提高會計(jì)核算工作速度和準(zhǔn)確性；
6. 對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核，對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核；
7. 報(bào)銷差旅費(fèi)及各項(xiàng)日常費(fèi)用；
8. 企業(yè)所得所得稅申報(bào)、扣繳業(yè)務(wù)處理；
9. 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
10. 其他日常事務(wù)性財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1. 財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 具備熟練的英語溝通能力；
3. 具有5年以上的財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，及扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識，有電商或物流公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，有責(zé)任感，頭腦清晰，邏輯性強(qiáng)；
5. 具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利待遇：
工時(shí)：固定8小時(shí)制
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)一金/帶薪休假/節(jié)日福利/專業(yè)培訓(xùn)/豐富活動
工作地點(diǎn)
鹽田區(qū)深圳鹽田港普洛斯物流園-4期4期
入職公司信息
- 入職公司: 廣州普冷國際物流有限公司
- 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號普冷廣州黃埔冷庫普冷辦公室
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李女士/主管
立即溝通
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司浙外人力資源服務(wù)（北京）有限公司，系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國擁有20家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。浙江省對外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室，是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國際教育培訓(xùn)、國際貿(mào)易、國際交流等主營版塊已躍居浙江乃至全國同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力致力于提升個人的職業(yè)素質(zhì)和技能，并實(shí)現(xiàn)個人素能與崗位需求的良好對接，解決企業(yè)用人難題，大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化，助力個人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，達(dá)到個人及企業(yè)市場競爭力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡化流程、控制成本，提升員工滿意度，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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