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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)的戰(zhàn)略方針，長遠(yuǎn)規(guī)劃并協(xié)助總經(jīng)理完成研發(fā)計(jì)劃和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系、制度、流程的建立、完善、督導(dǎo)和實(shí)施； 3、核心開發(fā)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等； 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、重大技術(shù)問題攻關(guān)、解決產(chǎn)品研發(fā)過程的重大技術(shù)難題； 5、研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（KPI、績效、管理、培養(yǎng)、激勵）； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，電子信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)等； 2、8年以上研發(fā)、技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展?fàn)顩r，對同行的技術(shù)水平有較深的了解；掌握研發(fā)管理流程、研發(fā)質(zhì)量管理流程； 4、思維敏銳、邏輯分析能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力及創(chuàng)新思維活躍，以及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。 薪酬福利： 1、薪酬：15000-30000元/月；能力優(yōu)秀者可再議薪； 2、專利、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目等豐厚獎金，年終分紅、股權(quán)激勵等； 3、五險一金、提供工作餐、帶薪年假、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢、法定節(jié)假日等福利； 4、中秋博餅、尾牙盛會、生日聚會、戶外團(tuán)建活動等。