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1、收集、統計、分析管理目標的達成數據，識別改進機會并組織改善。 2、跟進訂單進度，內部生產、訂單協調、貨物跟蹤處理，保證訂單按時交付。 3、內部各部門及與業務相關的外部單位的協調、溝通工作。 4、跟進客戶對品質，交期的投訴處理事宜，與銷售溝通匯報情況。 5、及時更新對賬單并提醒客戶結款。 6、每天及時對訂單、出貨、收款情況更新，錄入ERP、 OA系統。 人事行政崗位職責： 1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3.負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4.處理公司對外接待工作。 5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 6.協助總經理處理行政外部事務。 7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 8.文案處理、人員招聘、人員協調等。 （公司規模較小，日常行政工作量小。） 任職要求：