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崗位職責： 1. 落實公司各項行政制度，如考勤、辦公用品管理。 2. 負責廠區、辦公區的環境衛生、綠化美化，以及相關設施設備的維護保養，為員工提供良好的工作環境，保障生產活動正常進行。 3. 安排來訪客戶的接待工作，協調供應商、政府部門等外部機構與公司內部各部門之間的溝通與聯系，保障信息暢通，維護公司形象和合作關系。 4. 根據生產計劃和人員需求，招聘一線生產工人、技術工人、管理人員等，組織新員工入職培訓，使其了解公司文化和規章制度，快速適應工作崗位。 5. 開展生產技能培訓、安全培訓、質量管理培訓等，提升員工的專業技能和綜合素質，滿足生產需求和公司發展要求。 6. 制定并執行適合制造業特點的績效考核方案，激勵員工提高生產效率和工作質量。 7. 處理員工勞動糾紛、工傷事故等勞動關系問題，維護員工合法權益和公司的穩定發展；了解員工需求和訴求，及時溝通協調，增強員工滿意度和忠誠度。 8. 協助制定和執行安全生產制度，組織安全檢查，排查安全隱患，確保生產過程中的人員安全和設備安全。 9. 管理員工食堂、宿舍等后勤設施，保障員工的基本生活需求，提高員工的工作積極性和穩定性。 任職要求： 1. 有良好的組織和協調能力，能夠處理復雜的行政事務和人事管理問題。 2. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協調。 3. 對工作細致認真，能夠獨立完成分配的任務。 4. 有較強的組織規劃能力，能夠合理安排工作和資源，確保工作的順利進行。 5. 對人力資源管理有一定的了解和經驗，能夠運用相關法律法規和工具進行有效管理。