職位描述
房屋租賃二手房銷售新房銷售網絡銷售五險一金住房補貼團建福利帶薪培訓帶薪年假
【我們會給你裝備】
* 專屬福利
（1） 見習期 薪資：底薪6000+5%提成
越往上晉升提成越高
（2）另有師徒制一對一助力開單，月薪輕松過萬以上；
* 晉升通道
（1）每月公開競聘，無論資排輩，能者上！謝絕關系戶！
（2）A置業顧問——M店經理——S商圈經理——D大區總監——運營副總——城市分公司總經理。
* 通用培訓：
1、完善的培訓體系：
崗前培訓：講師團隊為您講解房地產理論知識
銜接培訓：三個月順利轉型的區域和公司培訓
經驗分享：鏈家老人與你共同分享經驗，借鑒別人成功秘訣
儲備干部培訓：招聘到代訓的完美轉型
2、公平的晉升機制：
實力說話，有能力絕對給你好職位！
3、單純的工作氛圍和工作環境：
* 還有你想不到的
1、個人及子女商業保險，家人互助金；
2、公司提供學歷進修，學費公司承擔50%；
3、老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包；
4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游
5、公司每年第三季度進行業績激勵活動，業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；
6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚；
7、享受集團互助金；
8、內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價。
【技能要求】
崗位職責：
1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；
2、接待、溝通上門客戶，開發客戶資源，維護公司分配的客戶，詳細了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進行商務談判，促成房屋買賣成交；從帶看到成交，師傅或經理一對一輔導；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務；客戶至上是第一宗旨。
【招聘要求】
1，年齡20歲起，本科學歷，專業、經驗不限；
2，會聆聽，會提問---聽明白客戶需求，問出客戶真正的需求，具備和用戶良好的溝通能力，有團隊協作 意識和服務意識；
3，愛琢磨，善思考---熱衷于用戶心理研究，善于從用戶數據中提煉用戶需求，利用個性化、精細化運營 手段，提升用戶體驗；
4，愛學習，有耐心---細致、耐心、真誠服務客戶，在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結經驗。
【戰斗地點】南京各區域就近分配
【技能要求】
崗位職責：
1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；
2、接待、溝通上門客戶，開發客戶資源，維護公司分配的客戶，詳細了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進行商務談判，促成房屋買賣成交；從帶看到成交，師傅或經理一對一輔導；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務；客戶至上是第一宗旨。
【招聘要求】
1，年齡20歲起，本科學歷，專業、經驗不限；
2，會聆聽，會提問---聽明白客戶需求，問出客戶真正的需求，具備和用戶良好的溝通能力，有團隊協作 意識和服務意識；
3，愛琢磨，善思考---熱衷于用戶心理研究，善于從用戶數據中提煉用戶需求，利用個性化、精細化運營 手段，提升用戶體驗；
4，愛學習，有耐心---細致、耐心、真誠服務客戶，在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結經驗。
【戰斗地點】南京各區域就近分配
職位福利：五險一金、包住、全勤獎、帶薪年假、住房補貼、彈性工作、節日福利、績效獎金
職位亮點：國內居住行業首家上市企業
工作地點
南京江寧區龍眠大道(地鐵站)
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職位發布者
高先生/集團HRBP
剛剛活躍立即溝通
南京翰霖房產經紀有限公司貝殼找房于2018年4月正式上線，是以科技驅動的新居住服務平臺。我們提供二手房、新房、租賃、裝修等多元居住服務、為消費者連接理想生活的入口；貝殼以行業基礎設施和信用體系建立為基礎，實現服務協作化、服務標準化、服務閉環化，以平臺聚合推動行業共融共生，以數字化手段重塑居住產業互聯網。通過開放數據資源和技術能力，精準連接供需兩端，重塑人、房、客、數據的交互，用科技賦能產業互聯網，讓線上線下共生融合于平臺，打造“新居住”品質服務生態。截至2020年6月底，貝殼平臺已入駐全國103個城市，連接265個新經紀品牌，4.2萬個門店和45.6萬余經紀人。貝殼找房將持續助力服務者發展，我們期待在三年內連接中國100萬服務者，并成為房產領域第一個月活過億的線上平臺。讓全國三億家庭，因貝殼的存在而享受到不一樣的服務
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