崗位職責:
1、根據公司發展情況及各部門人員需求,編制公司人員的招聘計劃;
2、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發布;
3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統的人才庫;
4、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
5、負責組織、協調各種招聘活動,規范招聘流程并獨立完成招聘任務;
6、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排。
7、培訓相關事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上的招聘經驗;
3、熟悉招聘過程及各類招聘渠道;
4、具有較強的溝通能力和協商能力、學習能力和適應能力;
職位福利:節日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、定期體檢、交通補助