【薪資福利】
底薪6000-8000 提成25%-45%,最高可50%,單套階梯式提成(例:單套成交價3000萬的二手房,經紀人可到手近40萬)(公司只做千萬以上豪宅,以5000萬左右居多,還有上億)繳納社保每季度業績排在前列的人員,公司安排旅游!總經理榮譽宴。需要的新伙伴還有員工宿舍 。
【晉升渠道】
1.業績達標后,可申請轉為合伙經紀人,不拿底薪,提成50%
2.經公司考核,管理能力達標可晉升為團隊經理,帶領團隊開單,拿團隊提成
3.公司其他主管職位,符合要求者可內部晉升
【職位要求】有較強的溝通表達能力,智商情商在線。年齡:18-30歲
【工作內容】
1、開發客戶,帶客戶看房;開發房源,匹配合適的客戶;
2、促成客戶與業主成交,從中收取傭金。
3、新員工入店,熟悉了解所在商圈;
4、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
5、負責客戶的接待、咨詢;
6、詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源;
7、根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;
8、進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;
9、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
10、負責公司房源的開發、維護與積累,并為客戶提供良好的客戶服務,與客戶建立良好的業務協作關系;
【公司簡介】百廷豪宅成立于2018年1月8日,總部位于上海世茂大廈,依托陸家嘴一線濱江資源,主營濱江兩岸高端不動產買賣、租賃,精耕國內高端存量房及新房市場,業務范圍涵蓋國內房產、海外房產。作為創業型公司,從10多人的小團隊披荊斬棘,到現在300多業務精英市中心9家門店,乘風破浪。
公司從業人員行業年齡均在五年以上,均是在房產領域歷練多年的銷售精英;
公司制定科學嚴謹的管理制度,對新人進行系統的專業的房地產專業知識培訓,規范經紀人的行為,賦予他們正確的價值觀,使得經紀人的業務能力與時俱進,樹立行業準則。
職位福利:年終分紅、高溫補貼、股票期權、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼、員工食堂
職位亮點:店經理直接帶教,團隊氛圍好!