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一、崗位核心職責 （一）對外需求調研 1.負責與客戶對接，精準收集、梳理和分析業務需求，形成需求文檔并與技術開發人員完成對接。 2.主導需求溝通會議，協調客戶與內部團隊對需求的理解一致性，推動需求確認與變更管理。 3.定期向客戶反饋項目進展，維護長期合作關系，挖掘潛在需求。 （二）對內開發跟進 1.將客戶需求轉化為技術團隊可執行的功能需求說明，明確優先級及驗收標準。 2.與開發、測試、設計團隊協作，確保需求落地執行，跟蹤開發進度并解決需求爭議。 3.參與產品迭代規劃，基于市場與客戶反饋優化需求管理流程。 二、任職資格要求 （一）學歷 計算機科學、軟件工程、信息管理、工商管理等相關專業優先。 1-2年軟件行業需求分析、產品經理助理、項目管理相關從業經驗優先。 （二）政治面貌 中共黨員優先（需在簡歷中注明）。 （三）穩定性 需在北京長期發展，無頻繁異地調動計劃。 （四）核心能力 具備優秀的跨部門協作能力，能高效協調客戶與技術團隊。 邏輯清晰，擅長通過圖表工具（Axure、Visio、XMind等）表達復雜需求。 了解軟件開發流程（敏捷開發優先），具備基礎技術理解力（如API、數據庫概念）。 （五）職業素養 適應多任務并行處理。責任心強，注重細節，具備結果導向思維。 （六）優先條件 有B端軟件項目需求分析經驗者優先。 有與政府部門項目溝通經驗者優先。 三、單位提供 明確的晉升通道（需求主管→部長助理→部長）。 周末雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利。 對表現優異者提供期權激勵或項目獎金。