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崗位職責 年齡：90年后 一、戰略規劃與目標制定 1.根據公司總體戰略規劃，制定銷售戰略和銷售計劃，明確銷售目標和市場定位，為公司的長期發展提供有力支持。 2.分析市場趨勢、競爭對手情況和客戶需求，調整銷售策略，確保公司在市場中的競爭優勢。 二、團隊管理與領導 1.組建、培養和領導高效的銷售團隊，制定團隊激勵機制，激發團隊成員的工作積極性和創造力。 2.指導和監督銷售團隊的日常工作，包括客戶拜訪、銷售談判、合同簽訂等，確保銷售任務的順利完成。 3.定期組織團隊培訓和學習活動，提升團隊成員的專業素質和銷售技能。 三、客戶關系管理 1.建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供優質的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 2.定期拜訪重要客戶，與客戶高層進行溝通和交流，拓展業務合作機會。 3.處理客戶投訴和問題，及時協調相關部門解決，確保客戶利益得到保障。 四、銷售業績管理 1.制定銷售業績考核指標，對銷售團隊進行定期考核和評估，確保銷售目標的實現。 2.分析銷售數據，評估銷售業績，找出問題和不足，制定改進措施，提高銷售效率和業績。 3.參與重大銷售項目的談判和決策，確保項目的順利實施和銷售業績的達成。 五、市場推廣與品牌建設 1.制定市場推廣策略，組織參加各類行業展會、研討會等活動，提高公司品牌知名度和市場影響力。 2.與市場部門合作，制定產品推廣方案，促進產品銷售和市場份額的擴大。 3.關注行業動態和技術發展趨勢，為公司的產品研發和創新提供市場導向。 六、跨部門協作與溝通 1.與公司內部各部門保持密切溝通和協作，協調生產、研發、財務等部門，確保銷售工作的順利開展。 2.參與公司高層決策，為公司的發展提供銷售方面的專業建議和意見。 銷售經理任職資格 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、具有 8 年以上銷售工作經驗，5 年以上銷售管理經驗，有同行業銷售管理經驗者優先。 3、熟悉銷售管理流程和方法，具備豐富的市場開拓、客戶關系管理和團隊領導經驗。 4、具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與客戶溝通和交流，達成銷售目標。 5、具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。 6、具備良好的團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員，提高團隊績效。 7、熟練掌握辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 8、具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力，勇于挑戰自我。 9、具有良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協作。 10、具備較強的學習能力和創新精神，能夠不斷適應市場變化和公司發展的需要。 11、具有良好的職業道德和操守，遵守公司的各項規章制度，保守公司商業機密。