崗位職責:
1、開展公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
9、相應證照辦理;
10、公司物品采購,行政工作安排;
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事行政管理經驗,有制造業經驗優先考慮;
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
3、住在公司附近者優先考慮;
4、做事負責任,能做好公司安排的工作。