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1. 醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督 制定并執(zhí)行院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理制度，確保符合醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)及衛(wèi)健委標(biāo)準(zhǔn)。 定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，監(jiān)督病歷書寫、處方審核、診療操作規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。 2. 醫(yī)保合規(guī)管理 確保醫(yī)保政策100%落地，監(jiān)督費(fèi)用申報(bào)、藥品及診療項(xiàng)目匹配醫(yī)保目錄，杜絕騙保、過(guò)度醫(yī)療等違規(guī)行為。 對(duì)接醫(yī)保局檢查，組織院內(nèi)醫(yī)保政策培訓(xùn)，優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程。 3. 老年疾病診療體系搭建 主導(dǎo)制定老年人慢?。ㄈ绺哐獕?、糖尿病、失智癥）管理方案及急救預(yù)案。 引入老年綜合評(píng)估（CGA）機(jī)制，協(xié)調(diào)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)（醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師）提供個(gè)性化照護(hù)。 4. 部門運(yùn)營(yíng)與成本控制 統(tǒng)籌醫(yī)療部人力、設(shè)備及藥品資源，優(yōu)化排班及采購(gòu)計(jì)劃，控制運(yùn)營(yíng)成本。 審核醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)方案，確保符合醫(yī)保報(bào)銷范圍及機(jī)構(gòu)預(yù)算。 5. 應(yīng)急與危機(jī)處理 制定院內(nèi)感染防控、突發(fā)疾病（如卒中、心梗）應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。 作為醫(yī)療事故第一責(zé)任人，牽頭處理投訴、糾紛及上報(bào)流程。 6. 外部協(xié)作與資源整合 對(duì)接三甲醫(yī)院建立綠色轉(zhuǎn)診通道，協(xié)調(diào)專家會(huì)診及遠(yuǎn)程醫(yī)療支持。 與民政局、衛(wèi)健委、醫(yī)保局保持溝通，及時(shí)獲取政策動(dòng)態(tài)并調(diào)整院內(nèi)制度。 任職要求 1. 硬性條件 資質(zhì)：臨床醫(yī)學(xué)/全科醫(yī)學(xué)本科以上，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，副主任醫(yī)師及以上職稱優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)（二級(jí)醫(yī)院科室主任/養(yǎng)老院院長(zhǎng)級(jí)），熟悉醫(yī)保定點(diǎn)單位運(yùn)營(yíng)全流程。 專業(yè)能力： 精通老年常見(jiàn)病診療、康復(fù)護(hù)理及長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。 熟悉DRG/DIP醫(yī)保支付改革政策，具備醫(yī)保智能審核系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。 掌握醫(yī)療信息化系統(tǒng)（HIS、電子病歷）管理及數(shù)據(jù)分析能力。 2. 核心素質(zhì) 管理能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（護(hù)理部、后勤部），能帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成KPI（如患者滿意度≥95%、醫(yī)保合規(guī)率100%）。 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)醫(yī)療糾紛、輿情危機(jī)有敏銳預(yù)判及處理經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)療事故鑒定參與經(jīng)歷者優(yōu)先。 老年服務(wù)理念：認(rèn)同“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式，具備同理心，能設(shè)計(jì)適老化醫(yī)療服務(wù)流程（如認(rèn)知障礙老人溝通策略）。 3. 加分項(xiàng) 參與過(guò)星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)審等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 具備老年醫(yī)學(xué)?？婆嘤?xùn)證書（如中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)認(rèn)證）。 有公共衛(wèi)生事件（如疫情防控）應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)。