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需要能夠接受不定期出差 崗位職責： 1、根據公司發展和戰略規劃，制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標，并完成其目標； 2、了解同行業的發展趨勢，根據市場環境調整工作規劃，適應市場環境； 3、根據公司發展目標，帶領運營團隊完成績效指標； 4、負責運營團隊的統籌管理及建設，協助人事部制定團隊激勵方案及績效考核方案； 5、定期對各地運營團隊巡視檢查，了解團隊的整體運營情況，對不合格的地方提出整改； 6、負責轄區運營經理的綜合素養提高，及時貫徹企業文化； 7、協助總經理監控、跟蹤、總結各地運營的全面運行情況，并及時匯報，執行有效解決措施； 8、完成領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、35-45歲之間，大專以上學歷，3年以上運營管理工作經驗 1、有較強的溝通能力，2年以上運營團隊管理經驗，無負擔能適應長期出差； 2、精通項目管理，具有豐富的團隊領導和管理工作經驗，較強的成本管理意識。 薪資待遇： 1、試用期5-6，轉正6-8+績效獎金，月薪萬元以上。 2、出差報銷交通費，提供住宿，餐補及出差補助，周末雙休，繳納五險。 面試地址：沈陽同方大廈