崗位職責:
1、協助上級維護及執行公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、組織實施公司各類培訓,負責編輯公司各類培訓課件的制作及培訓成果的追蹤與改進,負責與對外培訓機構的培訓安排事宜;
5、協助人力資源部經理對公司人才儲備體系及人才梯隊的建設,制訂員工職業發展計劃;
任職資格:
1、大專以上學歷,有5年以上的人力資源相關實操經驗,有良好的溝通及表達能力,能獨立開展招聘及培訓工作,有開發培訓課件及培訓課程的能力;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;