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一、任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷。 2、專業要求：法律等相關專業。 3、年齡35歲以下。 4、持有法律職業資格證，有市場經營相關工作經驗，有一定的文字功底。 5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質，吃苦耐勞。 6、服從企業工作崗位及工作地點安排，可接受短期國內出差。 二、崗位職責： 1、協助部門管理相關工作 ①協助部門工作計劃制訂與計劃分解工作； ②協助制訂部門預算計劃； ③協助與其他部門及企業外部保持及時溝通、協調與聯系。 2、處理公司法律訴訟事宜，維護公司的合法權益 ①辦理訴訟素件的立案、保全、執行等手續； ②準備訴前所需的資料，代表公司參與訴訟活動(包括辦理訴前及訴中的財產線索，辦理保全申請，辦理強制執行，跟進執行進度，反饋執行結果等)； ③負責與外聘律師的協作溝通，及時處理疑難問題； ④報送訴訟費用支出情況； ⑤建立訴訟業務臺賬，對外報送集團要求法律訴訟相關資料。 3、負責對未履約合同的提醒，必要時發出催收函及律師函 ①負責對接業務部門，整理基礎資料，擬寫律師函； ②負責聯絡律所，完成律師函的蓋章及寄送。 4、處理公司仲裁、公證、司法鑒定、行政復議、聽證、知識產權保護等非訴訟法律事宜 ①辦理非訴訟法律事務相關手續； ②參與制訂非訴訟法律事務處理方案，并落實、跟進方案執行情況； ③負責與外聘律師的協作溝通，及時處理疑難問題； ④報送非訴訟業務費用支出情況； ⑤建立非訴訟業務臺賬。 5、負責公司知識產權管理工作 ①收集、梳理公司知識產權工作管理中存在的問題，并提出解決措施； ②參與制訂、完善知識產權管理規章制度，并督促制度落實況； ③配合審核、修訂知識產權方面的合同和協議等； ④參與處理公司的知識產權糾紛，代表公司參與知識產權訴訟等對外工作。 6、組織開展公司內部法律事務及合規管理的培訓與宣講工作 ①協助制訂年度法務合規培訓計劃； ②擬定法律培訓方案，確定培訓主題、組織形式、培訓內容及考核辦法等； ③編制培訓課件，組織開展法律及合規培訓活動，并進行培訓考核； ④對培訓效果進行總結，編制培訓總結報告。 7、完成上級領導交辦的其他任務 三、工作地點 山西省太原市綜改區金谷路88號。 四、用工形式 勞務派遣。 五、薪資待遇 面議。