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尋找未來管理者：辦公室QC（儲(chǔ)備干部方向）? ——如果你有格局、懂協(xié)作、能扛事，歡迎加入！? ??【我們是誰】? 深耕外貿(mào)行業(yè)多年，我們是一支以結(jié)果為導(dǎo)向，以團(tuán)隊(duì)共贏為信仰的隊(duì)伍。我們相信，真正的優(yōu)秀人才不僅能做好自己的事，更能成就他人。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，增補(bǔ)1名辦公室QC專員（采購跟單），表現(xiàn)優(yōu)異者將納入儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃，未來可晉升為供應(yīng)鏈管理或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（將軍型人才）。 ??【崗位核心價(jià)值】? 不是“跟單工具人”，而是“業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴”? ?利潤守護(hù)者： 協(xié)助業(yè)務(wù)精準(zhǔn)核算成本，把控報(bào)價(jià)方案（避免價(jià)格過高丟單或過低損利）； 根據(jù)市場波動(dòng)動(dòng)態(tài)調(diào)整供應(yīng)鏈方案，平衡交期與成本。 ?訂單指揮官： 從詢價(jià)到交付全流程統(tǒng)籌，確保訂單100%按時(shí)保質(zhì)完成； 化解工廠、業(yè)務(wù)、物流三方矛盾，用專業(yè)方案贏得信任。 ?團(tuán)隊(duì)粘合劑： 為業(yè)務(wù)部提供可落地的執(zhí)行方案，用你的專業(yè)幫同事拿業(yè)績； ?為他人成功喝彩：不嫉妒業(yè)務(wù)訂單，專注用后端支持成就團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ??【我們需要你具備】? ?硬實(shí)力門檻（缺一不可）?： 1年以上跟單/供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀人員可具體溝通）； ?數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel進(jìn)行成本核算； ?溝通說服力：能聽懂業(yè)務(wù)需求，也能讓工廠買賬你的方案。 軟素質(zhì)匹配（深度考察）?： ?有胸懷：看到同事拿獎(jiǎng)金比自己更開心，服務(wù)團(tuán)隊(duì)成功優(yōu)先于個(gè)人表現(xiàn)； ?有策略：面對工廠拖延，既能“硬剛”追進(jìn)度，也能“軟磨”保關(guān)系； ?有成長野心：不滿足于執(zhí)行，積極主動(dòng)研究行業(yè)趨勢。 ??【你將得到】? ?薪酬激勵(lì)： 基礎(chǔ)薪資+利潤貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?（根據(jù)成本優(yōu)化比例發(fā)放）+團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金； 儲(chǔ)備干部專屬津貼（通過考核后激活）。 ?晉升通道： QC專員→高級(jí)QC（帶團(tuán)隊(duì)）→供應(yīng)鏈經(jīng)理/業(yè)務(wù)主管→部門負(fù)責(zé)人 （表現(xiàn)優(yōu)異者1-2年可晉升） ?成長支持： 供應(yīng)鏈管理大師課：學(xué)習(xí)如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 跨部門輪崗機(jī)會(huì)：深度理解業(yè)務(wù)與供應(yīng)鏈協(xié)同邏輯。