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崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求、發展招聘渠道； 4、做好招聘、簡歷甄選及前期溝通、面試安排等工作； 5、收集招聘數據、分析評估各渠道招聘成效； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 7、做好新員工入職安排，負責新員工入職培訓、試用期考核等工作； 8、統籌公司培訓工作，包括年度培訓計劃制定、培訓組織協調與開展、培訓效果的跟蹤與反饋等。 9、做好公司日常行政相關工作，包括印鑒管理，收發文管理，證件及檔案管理等。 10、上級領導安排的其他工作 任職條件： 1、人力資源、管理或相關專業統招大專以上學歷優先，具備2年以上招聘工作經驗及培訓管理工作經驗。 2、熟悉招聘流程及面試方法，掌握一定渠道資源； 3、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強； 4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件； 6、了解國家各項勞動人事法規政策。 福利待遇： 5k-7k，雙休、工作餐、節日福利、高溫費、年終獎金、體檢等。 工作地點：南京市鼓樓區華僑路街道大锏銀巷16號1幢2樓