一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)餐飲部門組織架構(gòu)搭建,部門職責(zé)和崗位職責(zé)、部門銷售和管理制度的制定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
2.負責(zé)部門銷售計劃定制,做好銷售團隊管理,督促銷售人員日常工作開展,定期做好銷售總結(jié)分析。
3.負責(zé)餐飲渠道銷售策略的應(yīng)用開發(fā),做好餐飲行業(yè)的市場調(diào)查,及時調(diào)整銷售策略。
4.負責(zé)餐飲大客戶的開發(fā)及管理,并負責(zé)餐飲老客戶客情維護和重點客戶對接。
5.負責(zé)餐飲客戶現(xiàn)場服務(wù),做好產(chǎn)品質(zhì)量把控,搜集餐飲客戶的意見和建議。
6.負責(zé)每月每位銷售人員的績效考核,考核指標:A開發(fā)客戶數(shù)量、B拜訪客戶數(shù)量、C客戶跟進、D銷售指標完成。
7.定期主持部門工作例會,梳理銷售人員的工作計劃及總結(jié),根據(jù)完成情況及時調(diào)整工作任務(wù)。
8.負責(zé)部門的員工關(guān)系管理,企業(yè)文化傳播與管理,做好員工溝通工作,及時反饋。
二、職位要求
1.市場營銷或企業(yè)管理大專以上學(xué)歷。
2.年齡30-45歲,自帶團隊優(yōu)先。
3.3年以上餐飲銷售或調(diào)味品銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售總監(jiān)管理工作經(jīng)驗。
4.熟悉調(diào)味品定制業(yè)務(wù)流程,精通底料應(yīng)用。業(yè)務(wù)溝通能力強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,決策能力。熟練使用office辦公軟件,精通Excel報表制作及PPT制作。
三、薪資待遇
1.全職模式:根據(jù)業(yè)務(wù)能力匹配公司薪酬等級和差旅標準,全國出差。入職后根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃公司協(xié)助搭建團隊。綜合工資10K-20K,底薪和提成方式面議。
2.非全職模式:有穩(wěn)定的餐飲客戶資源,餐飲連鎖門店,團餐工廠客戶優(yōu)先。客戶開發(fā)不限區(qū)域,可自帶工作團隊,合作模式面議。
3.福利:五險、差旅補助、團隊活動、節(jié)日慰問、年終分紅。