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一、職責描述： 1、協助搭建公司的培訓體系，制定公司相關培訓制度； 2、根據需求確認組織新員工培訓安排、講師溝通、課程優化、資料輸出、數據追蹤和新人實戰訓練，指標完成等； 3、開發并講授課程，企業文化的滲透與落地，具備公眾授課經驗； 4、熟練運用 office 等常見辦公軟件，具有一定的數據分析能力； 5、能夠甄選、挖掘內部講師，完善內部講師體系，并進行內部講師管理和激勵； 6、組織協調能力強，溝通能力強，能夠獨立設計和運營培訓項目。 二、任職要求： 1、3年以上公司培訓以及學習發展的相關工作經驗，本科以上學歷； 2、具有一定組織能力及項目工作推動能力，能夠獨立推動培訓各項工作的執行與反饋及定期總結； 3、良好的團隊管理能力、溝通能力、組織協調能力； 4、擅長 PPT 制作、H5制作、具備一定文字與圖片視頻處理能力； 5、具備汽車零部件或制造業經驗優先。