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崗位職責： 1、、的編制，內容完整、信息準確并于每月30號前統計制作完成。 2.員工入離職、轉正、調崗管理,材料一周內完成簽字，存檔，確保材料齊全、簽字完整且需隨時整理。 3.員工檔案管理，勞動合同及所有人事相關材料的整理與保管，保存年限為5年。 4.招聘網站管理，網站維護、簡歷篩選、邀約面試、初試復試及入職安排。現有網站：BOSS、智聯招聘、黃島招聘網、零距離招聘網。 5.社會招聘及校招管理，報名、準備參會材料、現場招聘；年初參加社會性招聘會（以生產部員工為主），每年4-6月，10-12月為校招時間（以辦公室及技術性人才為主）兼顧人社局不定期舉辦的招聘會。 6.管理，每月5號前整理完成，發送到相關人員手中，保證信息完整，準確；需隨時更新。 7.特種技術人員技能證書考試管理，每3個月統計一次特種設備操作人員證書情況并安排考試。 8.配合常務經理準備公司各類申報資料。 9.領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1.本科以上，25-35歲，人力資源、漢語言文學，編輯類專業畢業； 2.同崗位工作經驗2年以上；文筆好，可獨立編寫材料； 3.可以獨立完成工作，有責任心，聰明伶俐，會思考； 4.人品端正，愛崗敬業，工作態度細致、踏實，能吃苦耐勞。