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崗位職責： 1. 承接集團要求，組織本中心年度SP/BP戰略規劃會議，協助梳理與優化本領域的運營管理體系。 2. 制定年度、月度經營計劃，負責組織目標分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰略目標的達成。 3. 基于總部運營管理體系的方針和原則，協助上級制定符合內部運作的流程體系、質量管理體系等； 4. 具備公司及運營管理的宏觀視角，能從組織層面發現經營管理關鍵問題并積極推動解決。 5. 負責本中心季度經營分析報告與運營計劃，為公司提供咨詢與決策依據。 6. 參與分層分級決策機制梳理，提升組織運作效率。 任職要求： 1. 本科及其以上學歷；1-2年乙方設計企業或者咨詢公司運營管理相關工作經驗。 2. 對項目和運營管理理論、工具方法有一定的認識和了解。 3. 具備較強的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報告能力。 4. 具備較強的設計美感認知，設計專業畢業的優先，熟悉IPD流程者優先。 5. 英語是加分項，能進行簡單的日常溝通。