崗位職責:
1、持續優化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程;
2、根據年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執行招聘計劃;
3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息,并組織實習招聘;
4、協調安排面試、復試事宜,并負責招聘的分析和招聘成果的跟蹤;
5、組織和實施人才盤點和人才梯度建設。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,3年以上招聘管理經驗;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;
3、具體良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
4、優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力,明銳的洞察能力和分析判斷力。