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招聘模塊 1、簡(jiǎn)歷篩選，溝通候選人，組織面試，對(duì)接獵頭 2、組織內(nèi)部培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)，等 3、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容完成相關(guān)考核 勞動(dòng)關(guān)系模塊 1、入離職辦理，花名冊(cè)管理，試用期轉(zhuǎn)正進(jìn)行面談審批，人員異動(dòng)辦理 2、 社保基數(shù)申報(bào)、繳納，公積金繳納，做費(fèi)用。歸屬 對(duì)接外包公司協(xié)助提供各種材料，尋找合作企業(yè)，辦理退休手續(xù)。 3、 考勤管理，對(duì)加班、請(qǐng)假、審核各部門考勤 4、工傷處理 申請(qǐng)工傷認(rèn)定等，報(bào)銷相關(guān)工傷票據(jù) 5、社保公積金業(yè)務(wù)辦理 任職要求： 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上制造業(yè)或工廠人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉一線員工管理。