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薪資:面議 一、崗位職責** 1. **招聘全流程管理** - 主導中高端崗位（如保險顧問、客戶經理、戰略規劃崗等）的職位需求分析、JD制定及發布渠道優化； - 負責候選人篩選、面試邀約及評估，協調跨部門復試安排及錄用審批流程 2. **戰略與數據分析** - 整理招聘報表，分析招聘效率、渠道轉化率等數據，提供決策支持 3. **資源整合與雇主品牌** - 維護獵頭公司、高校及行業協會合作關系，拓展高端人才資源庫； - 策劃企業雇主品牌活動（交友會，星享會，創說會），提升人才吸引力 二、 任職要求 教育背景： 統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學專業 經驗要求： 3年以上獵頭/招聘經驗，熟悉金融/保險行業人才市場，有團隊管理 核心技能：精通招聘系統（如BOSS直聘、獵聘），熟練使用Excel/PPT 能力特質：敏銳的人才洞察力、跨部門協調能力及抗壓能力，自驅力強 四、發展亮點** 1. **戰略價值**：參與泰康“醫養康寧”戰略人才儲備 2. **晉升透明**：優秀者可晉升至招聘總監或橫向轉崗至HRBP/戰略規劃崗 3. **資源平臺**：依托泰康世界500強背景（36家分公司、超70萬營銷隊伍 ），接觸行業頭部人才資源