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崗位職責： 1、全面負責公司行政人事的日常管理工作，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作，維護各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢; 2、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度; 3、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記; 4、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊; 5、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，參與有關的商業接待、政府活動等。 6、負責定期開展公司員工活動，組織策劃并落地執行; 7、負責公文制度的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、工作要求以及各類檔案管控； 任職要求： 5、大專及以上學歷，5年以上人力行政經驗； 6、有較強的溝通能力，較高的責任意識，樂于挑戰，能夠承受一定的工作強度和壓力； 7、熟練使用辦公軟件，熟悉基本辦公設備等； 8、邏輯清晰，有的良好的語言表達能力。