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崗位職責： 1、完善公司各級培訓課程體系，組織落實培訓安排； 2、協助總經理及區域經理做好以品牌為中心的服務標準輸出，及以產品為中心的營銷體系建設，配合區域組織大中型培訓項目； 3、負責課程的開發與授課，實施終端門店人員綜合能力和知識的培訓，包括但不限于企業文化、產品知識、銷售能力、產品與陳列、店面形象等知識和能力的培訓及輔導； 4、對公司各區域門店進行巡店、診斷，制定相關的提升計劃，并進行日常的跟蹤輔導，對門店培訓后的效果評估及后期效果轉化及時向總經理匯報； 5、根據公司的人才培養目標，持續完善培訓體系，制定課程分級培訓架構，為公司儲備優秀人才及精英管理層，同時優化授課內容和授課方式，持續提升課堂體驗； 6、根據培訓效果及時分析總結，對門店的經營管理和業績提升提供合理化建議； 7、積極完成上級領導分配的任務，參與組織公司各種大型活動的安排及主持工作，確保年度任務的達成。 任職要求： 1、年齡30--40歲，大專以上學歷，專業不限，珠寶類及市場營銷類專業優先； 2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓相關工作經驗，有終端珠寶零售店長/店助經驗優先； 3、熟悉零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規劃、開發能力； 4、具有優秀的表達能力與人際影響力，臺風成熟穩重，積極熱情，善于與他人溝通； 5、能承受快節奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念；能適應一定的出差強度； 6、個人品質：為人正直，熱情，有親和力，有責任擔當，結果導向。 崗位福利： 1、繳納五險一金，帶薪年假； 2、公司發放過節禮物或過節費，不定期組織部門聚餐或旅游； 3、全勤獎、績效獎金及年終獎； 工作地址： 沈陽市沈河區皇城街道209號六桂福珠寶旗艦店四樓