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[京橋基業(yè)建設(shè)集團(tuán)] 現(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，誠邀精英加入，共赴發(fā)展新征程！ 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層制定決策，推動(dòng)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)在辦公室職能中的有效分解與落地執(zhí)行，確保各部門工作與集團(tuán)戰(zhàn)略方向高度契合。 2. 行政管理：全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政事務(wù)，優(yōu)化辦公流程，高效管理辦公資源，合理調(diào)配人力、物力與財(cái)力；負(fù)責(zé)重要會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織，確保活動(dòng)順利開展，為集團(tuán)運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)保障。 3. 溝通協(xié)調(diào)：搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通橋梁，協(xié)調(diào)各部門間工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與協(xié)作；負(fù)責(zé)與外部政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴等的溝通對接，維護(hù)良好合作關(guān)系，為集團(tuán)營造優(yōu)質(zhì)外部環(huán)境。 4. 制度建設(shè)：牽頭制定、完善集團(tuán)辦公室管理制度與規(guī)范，建立健全行政、文秘、檔案管理等相關(guān)制度體系，保障集團(tuán)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5. 危機(jī)管理：建立健全集團(tuán)應(yīng)急管理機(jī)制，及時(shí)、妥善處理各類突發(fā)事件與危機(jī)，維護(hù)集團(tuán)聲譽(yù)與利益。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)辦公室主任或同層級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化企業(yè)管理模式，有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的戰(zhàn)略洞察力與卓越的決策能力，能精準(zhǔn)把握集團(tuán)發(fā)展方向；擁有出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力，可有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展；具備優(yōu)秀的文字功底，擅長撰寫各類公文、報(bào)告；熟練使用辦公軟件，具備高效的信息化管理能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：高度認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較大工作壓力，具備優(yōu)秀的應(yīng)急處理與抗壓能力。