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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);接受目標(biāo)導(dǎo)向, 2、具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，電話銷(xiāo)售，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：8：30—18：00