1.了解熟悉人才市場動態,尋找和挖掘業務信息,進行業務拓展;
2. 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4. 協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
任職要求:
1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關經驗優先;
2.主動性強,學習能力好,有較強的責任心和抗壓能力;
3.具備優秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節;
4.思路靈活,踏實,努力,有責任心
職位福利:五險一金+績效獎金+提成