崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司公文管理、信息管理等行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;
3、負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)管理的規(guī)劃與計(jì)劃、員工培訓(xùn)、員工勞動(dòng)關(guān)系管理,績(jī)效管理與考核,人事管理制度的建立、實(shí)施與監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政管理工作;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤和排班工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、23-35周歲之間,有責(zé)任心;
3、兩年及以上行政人事經(jīng)驗(yàn);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、年底雙薪、周末雙休