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一、崗位職責： （一）團隊管理與培訓 1.負責房產銷售團隊的日常管理工作，制定并執行團隊工作計劃，合理分配工作任務，確保團隊高效運作。 2.組織開展員工培訓，提高團隊成員的專業知識、銷售技巧和服務水平，幫助員工提升業績，促進團隊整體發展。 （二）業務拓展與管理 1.制定并實施房產銷售策略，根據市場情況和公司目標，確定銷售目標和計劃，并推動目標的達成。 2.負責房產項目的市場推廣工作，與相關部門合作，制定推廣方案，提高項目知名度和市場占有率。 3.參與房產項目的前期策劃和定位工作，提供市場調研、客戶需求分析等方面的支持，為項目決策提供依據。 4.監督房產銷售過程，包括客戶接待、帶看、談判、簽約等環節，確保銷售流程規范、高效，及時解決銷售過程中出現的問題。 5.管理房產銷售合同和客戶資料，建立健全銷售檔案，確保信息準確、完整，并及時進行數據統計和分析，為公司決策提供數據支持。 （三）客戶關系維護 1.建立良好的客戶關系管理體系，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，及時處理客戶投訴和建議，提高客戶忠誠度。 2.組織開展客戶活動，增強客戶與公司之間的互動和聯系，提升公司品牌形象。 二、任職要求： （一）學歷與專業 1.大專及以上學歷，房地產經營管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗 2.具有10年以上房地產銷售管理工作經驗，有成功的房產項目銷售管理案例。 （二）知識與技能 1.熟悉房地產市場動態和相關政策法規，掌握房地產銷售、營銷策劃、客戶關系管理等方面的專業知識。 2.具備較強的市場分析、營銷策劃和銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，并推動實施。 3.具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效地與團隊成員、上級領導、客戶及其他部門進行溝通協調，激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和戰斗力。 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠及時處理銷售過程中出現的各種問題，做出正確的決策。 （三）素質與態度 1.具備較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰高目標。 2.具有良好的職業道德和團隊合作精神，誠實守信，廉潔奉公，能夠維護公司利益和形象。 三、福利待遇： （一）薪資待遇 1.底薪： 8000-10000 元左右。 2.提成：按銷售額提成，具體標準面議。 （二）保險與福利 1.社保：繳納五險一金。 2.其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等。