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安卓研發(fā)總監(jiān)(機器人)

6-10萬·16薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java嵌入式技術微服務架構(gòu)后端開發(fā)前端開發(fā)Android開發(fā)嵌入式硬件開發(fā)機器人開發(fā)人工智能在線醫(yī)療養(yǎng)老/孤兒/看護
一、崗位職責 ? 架構(gòu)設計與技術難題攻克 1. 負責老年人陪伴機器人產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設計,涵蓋機器人硬件接口適配、嵌 入式系統(tǒng)與軟件系統(tǒng)的協(xié)同工作,優(yōu)化代碼結(jié)構(gòu),解決機器人交互、智能決 策、數(shù)據(jù)傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)的技術難題,掌控研發(fā)方向與進度,確保產(chǎn)品技術先進 性與穩(wěn)定性。 2. 深入研究老年人陪伴機器人領域的前沿技術,如情感識別、語音交互優(yōu)化、 行為預測算法等,將其合理融入產(chǎn)品架構(gòu),推動產(chǎn)品技術升級。 ? 研發(fā)全流程管理 1. 帶領研發(fā)團隊完成從需求分析到開發(fā)落地的全流程工作。在需求分析階段, 與產(chǎn)品經(jīng)理、市場調(diào)研團隊緊密合作,深入了解老年人的陪伴需求、使用習 慣、身體狀況等因素,精準把握產(chǎn)品功能定位;在開發(fā)過程中,協(xié)調(diào)前端(機 器人交互界面)、后端(服務器端數(shù)據(jù)處理、用戶管理等)、移動端(家屬端 APP 等)及機器人本體嵌入式開發(fā)團隊,確保各部分高效協(xié)同,按時交付高 質(zhì)量產(chǎn)品。 ? 敏捷開發(fā)與性能優(yōu)化 1. 制定并實施敏捷開發(fā)流程,根據(jù)老年人陪伴機器人產(chǎn)品的特點,靈活調(diào)整迭 代周期,快速響應市場反饋和用戶需求變化,提升團隊效率與交付質(zhì)量。推 進機器人系統(tǒng)的性能優(yōu)化,包括交互響應速度、數(shù)據(jù)處理效率、電池續(xù)航能 力等,同時保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低故障率,提升用戶體驗。 ? 團隊建設與人才培養(yǎng) 1. 負責團隊開發(fā)人員的招聘,注重選拔具備機器人技術背景、對老年人陪伴領 域有熱情的人才,構(gòu)建多元化、高績效研發(fā)團隊。 二、任職要求 1. 計算機科學、軟件工程、機器人工程、自動化或相關領域本科及以上學歷。 2. 8 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中至少 3 年技術團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的項目 實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)的全生命周期。 3. 在機器人軟件開發(fā)領域有成功項目經(jīng)驗,熟悉機器人操作系統(tǒng)(如 ROS)的優(yōu)先。 技術要求: ? 安卓開發(fā) ? 精通 Kotlin/Java,熟悉安卓 SDK 及主流框架,能夠開發(fā)適用于老年人使用 的安卓應用,注重界面簡潔性、操作便捷性與無障礙設計,如開發(fā)機器人配套的 家屬端 APP,方便家屬遠程查看老人與機器人的互動情況、設置陪伴模式等。 ? 后端開發(fā) ? 深入掌握 Java,精通 Spring Boot、微服務架構(gòu),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化(MySQL、 Redis 等),能夠構(gòu)建穩(wěn)定、高效的后端服務,支持機器人數(shù)據(jù)存儲、用戶管理、 行為分析等功能,保障機器人與服務器之間的實時、可靠數(shù)據(jù)傳輸。 ? 嵌入式開發(fā) ? 熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),具備基于 ARM 等處理器的開發(fā)經(jīng)驗,能夠開發(fā)機器人 本體的嵌入式軟件,實現(xiàn)運動控制、傳感器數(shù)據(jù)采集與處理、語音交互等功能, 確保機器人硬件與軟件的緊密配合。 ? 跨平臺開發(fā) ? 具備 Flutter 或 React Native 開發(fā)經(jīng)驗,熟悉多端一致性設計與優(yōu)化,能 夠開發(fā)兼容不同設備(機器人、手機、平板等)的應用程序,提升產(chǎn)品的通用性 和用戶體驗。 ? 全棧架構(gòu) ? 能夠設計從前端到后臺的高效、可擴展系統(tǒng),精通 RESTful API 設計,熟悉 物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議(如 MQTT),實現(xiàn)機器人與云端服務、移動端設備之間的無縫對 接,構(gòu)建完整的老年人陪伴機器人生態(tài)系統(tǒng)。 ? 人工智能與機器學習 ? 熟悉人工智能與機器學習的基本原理和常用算法,如自然語言處理(NLP)技 術用于語音交互理解、情感分析算法用于感知老年人情緒狀態(tài)、機器學習模型用 于行為預測等,能夠?qū)⑦@些技術應用于機器人產(chǎn)品,提升陪伴質(zhì)量與智能化水平。
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工作地點

北京豐臺區(qū)科創(chuàng)大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/項目經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo北京百川聚才人力資源顧問有限公司
銳仕方達成立于2008年5月,總部設在北京,在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設有73個分公司,是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構(gòu),目前員工數(shù)量超過1800人,是亞太地區(qū)領先的高端招聘服務機構(gòu)。公司自主研發(fā)了全球領先的IT信息系統(tǒng),儲備了超過600萬的高端人才資源庫,和全球超過2萬家知名企業(yè)建立了合作,在業(yè)內(nèi)有著極高的聲譽和影響力。 2016年公司走上全球化道路,2017年公司內(nèi)部按照每股凈資產(chǎn)價格發(fā)行“虛擬受限股”,組織升級為人力資本集團,開始依托自有龐大的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源,在金融、地產(chǎn)、投資、高科技、教育、健康等領域布局。 2017年銳仕方達成功轉(zhuǎn)型為集團,同年成立RPO子品牌百川聚才,目前團隊規(guī)模近100人,分別在北京、上海、廣州和深圳設立分支機構(gòu)。 RPO執(zhí)行團隊成員均為3年以上豐富項目運作經(jīng)驗組成,公司以精細化、標準化招聘項目管理流程為客戶提供定制化解決方案的招聘服務。
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