精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

【工作職責】 1、招聘管理:根據公司需求，開展招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進，協助用人部門高效篩選合適人才； 2、薪酬管理:負責考勤管理、薪酬核算與績效考核管理，有薪資架構搭建優先； 3、制度優化:主導人力資源政策體系的迭代優化，完成制度修訂、流程再造及配套工具開發； 4、員工關系管理：統籌勞動關系全生命周期管理，包括入離職、轉正、人員調整、勞動合同、社保公積金繳納、勞動爭議處理及勞動風險防控;策劃實施員工關懷項目與企業文化活動，提升組織凝聚力； 5、檔案管理:如員工信息的收集、整理、歸檔并做相應的數據統計和分析；確保人事數據的完整性、準確性及合規性； 6、負責員工培訓，搜集各部門培訓需求，制定計劃、監督落實； 7、協助上級完成其他人事行政相關工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；三年以上同崗位工作經驗； 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3、熟悉國家勞動法律法規及人事管理政策； 4、工作認真負責，具備較強的責任心和執行力； 5、具備良好的文檔處理能力，熟練使用辦公軟件。