崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助制定市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標,組織制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織公司各區(qū)域市場銷售推廣工作;
2、對檢測市場有足夠的敏感度,能對市場做出及時、有效的響應,規(guī)劃公司各區(qū)域的整體運營,指導其完成公司計劃、市場營銷任務;
3、根據(jù)公司整體銷售目標,提交公司各區(qū)域銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,組織完成公司各區(qū)域銷售任務;
4、制定和貫徹公司各區(qū)域銷售年度預算,日常嚴格審查,監(jiān)督和調(diào)控各項營銷費用;
5、負責進行公司各區(qū)域?qū)I(yè)化員工團隊建設及人才梯隊建設;
6、負責監(jiān)督和指導公司各區(qū)域相關(guān)人員績效考核和薪酬反饋工作;
7、部門內(nèi)三大基礎建設(團隊建設、制度流程建設、企業(yè)文化建設)的完善和監(jiān)督;
8、負責組織制定公司各區(qū)域的危機防范措施及安全事故的處理決定,防患公司危機及銷售隱患,制定預防、處理公司銷售中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件的應對措施;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 35歲-40歲,本科及以上學歷,10年以上同崗位工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、 有大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有建筑、環(huán)保、檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具備與政府或主管部門溝通合作的經(jīng)歷;
4、 較強的市場分析、營銷能力,優(yōu)秀的溝通、談判、分析和解決問題的能力;
5、較強的事業(yè)心,富有勤奮開拓及敬業(yè)精神。
公司情況
1、所處行業(yè):關(guān)系民生,行業(yè)潛力、市場容量大,公司正逐漸向?qū)I(yè)化檢測咨詢平臺方向發(fā)展,具有市場競爭力;
2、工作環(huán)境:輕松愉快、緊張有序的工作環(huán)境,人文氣息好,各個業(yè)務單元均為行業(yè)內(nèi)專業(yè)人員負責;
3、薪酬:具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,薪資+獎金+各項補貼(住房、交通、工齡等),每年1-2次調(diào)薪審視機會;
4、福利:雙休、五險一金、商業(yè)險、法定節(jié)假日,超長年假,生日福利、節(jié)日福利等各項員工關(guān)懷;
5、培訓、人才培養(yǎng):入職一個月之內(nèi),專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓,專人幫帶、進行一對一指導;
6、檔案關(guān)系保障:可接收人事、黨員檔案關(guān)系(公司設有黨支部),可評職稱;
7、崗位晉升:完善的晉升制度,技術(shù)、管理、市場三通道職業(yè)發(fā)展路線,為每一個有夢想、求發(fā)展、敢于拼搏的人提供公平合理的晉升平臺,我們做的不只是一份工作,更是未來的事業(yè)!