職位描述
招聘員工關系人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業服務
崗位職責：
1.深入理解公司戰略和業務需求，作為人力資源與業務部門的橋梁，為業務目標的實現提供人力資源支持，確保業務方向與組織戰略的一致性；
2.負責招聘、勞動關系、培訓事宜，負責人力資源政策、制度和流程在業務部門的落地與執行，識別并解決政策執行中的問題，推動組織效能提升；
3.與業務部門保持密切溝通，了解員工需求，解決員工關系問題，推動團隊文化建設，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
崗位要求：
1. 教育背景
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、勞動與社會保障等相關專業優先。
2. 專業知識與技能
熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性勞動法規。
掌握招聘、培訓、薪酬、績效等至少1-2個模塊的操作流程。
熟練使用Office（Excel/PPT）、HRM系統（如SAP、用友、釘釘等）。
3. 能力素質
溝通協調：擅長與員工、管理層、外部機構協作。
數據分析：能通過數據發現問題并提出解決方案。
抗壓能力：適應快節奏工作，處理多任務優先級。
工作地點
保定容城縣雄安新區中關村科技園
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職位發布者
魏旭敬/人事經理
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京雄咨詢服務集團(雄安)有限公司河北雄安京雄咨詢服務集團有限公司是在北京和雄安新區兩地同時運營的科技服務企業，定位為雄安入駐專家，致力于讓人才、產業和資本加速匯聚雄安新區，成為客戶在雄安入駐的直通車，發展的加速器。公司按照咨詢服務、園區運營和產業金融“三位一體”發展戰略，在雄安新區率先投資設立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務派遣、博川科技等控股子公司，并開發運營了雄安新區首家雙創中心--京雄科技園。企業價值觀：正直、誠信、大氣、大為企業愿景：成為雄安新區科技服務企業的引領者。企業使命：專業、高效的為企業客戶提供全方位的政府事務咨詢和代辦服務。公司提供五險一金、帶薪年假、生日福利、節日福利、通訊補貼、交通補貼、年度體檢等福利；企業秉承與員工共發展的理念，不斷完善員工的福利待遇，為員工的發展提供良好的平臺和職業發展通道。。
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